机械时代到来,这个岗位前景一片光明,你打算

第三句话是,Snap your moment anytime anywhere。这一句话我很喜欢,它也是当时星图在无人机发布上使用的一句话。AI 相机最重要的产品特点,就是无论它是作为一个有翅膀的无人机配件,还是作为一个相机,都应该能捕捉生活中的精彩瞬间。我希望我们的 AI 产品能成为人们生活的一部分,从这一点出发,星图是行业内最早推出量产便携性无人机的公司,从蜻蜓开始,我们的无人机一直没有离开「便携性」这个理念,越小、越轻、越智能。

2、嵌入式工程师

作为技术梯队中的顶尖人才,算法工程师虽然并非新兴岗位,但招聘热度和薪资却一路水涨船高,大企业为算法人才开出天价年薪已是司空见惯。

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其实,不同行业对专业技能的人才有着不同的需求,如同蓬勃的互联网带动了程序员的人才市场需求,想要进入无人机行业,技术专业对口也非常重要。事实上,大疆也有自己所青睐的岗位人才,小编在这里整理了几个大疆常年重点招聘的岗位,这些岗位不仅薪资水平令人称羡,而且未来也有很大的发展空间。

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校招信息也顺便发布一下。

在网上热传的校招薪水榜单中,谷歌中国、微软以及国内的腾讯、大疆、网易、阿里巴巴、滴滴、百度、今日头条、京东等知名大企业纷纷在榜,为算法人才开出了高薪。毫不夸张的说,对应届生来说,选择算法岗位意味着毕业就能稳拿高薪。

嵌入式发展前景良好,目前嵌入式开发更倾向于智能化,也就是我们所说的智能硬件,百度机器人、大疆无人机、天猫精灵智能音响、自动驾驶汽车、海尔扫地机器人等等我们熟知的高科技产品都是前沿的嵌入式产品。在可见的未来,机器人行业对嵌入式工程师的需求只会越趋强烈。

中间层技能:这是由公司给的项目或者你的研究方向决定的。例如你特别擅长图像分类、检测、跟踪——每个人在研究生阶段都有各自的研究方向特点。

在无人机领域,硬件开发犹其重要。大疆无人机更为轻便、性能更为优越,正是得益于大疆优秀的硬件工程师。硬件工程师在大疆不仅需要完成相关硬件的研发,硬件方案的设计及相关硬件的转交及交付等内容,同时还可以更多的参与到上游供应链中学习。大疆丰富的产品线也为硬件工程师提供了广阔的成长机会和通道。在大疆,硬件工程师可以选择相机、高速硬件、功率电池、成本控制等方向,而且大疆集合了许多行业的顶尖大牛人才,长期交流可以得到更快速的成长。

尤其在机器人行业领域,硬件开发的重要性不言而喻。硬件工程师不仅需要完成相关硬件的研发,硬件方案的设计及相关硬件的转交及交付等内容,同时还可以更多的参与到上游供应链中学习。机器人行业中,品类众多的产品线也为硬件工程师提供了广阔的成长机会和通道。

基础技能:这个不是公司能培养起来的,这是你在学校学的,比如线性代数、视觉神经科学等等。无论是别人教还是你自学,你肯定要学过这些基础知识。

作为技术梯队中的顶尖人才,算法工程师虽然并非新兴岗位,但招聘热度和薪资却一路水涨船高,大企业为算法人才开出天价年薪已是司空见惯。

在网上热传的校招薪水榜单中,谷歌中国、微软以及国内的腾讯、大疆、网易、阿里巴巴、滴滴、百度、今日头条、京东等知名大企业纷纷为算法人才开出了高薪。毫不夸张的说,对应届生来说,选择算法岗位意味着毕业就能稳拿高薪。

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我们公司有两个方面的优势:

而且,无人机产品类型众多,涉及到图像处理算法、视频算法、通信算法、音频算法、感知算法、导航算法等等细分的技术领域,因此在无人机行业从事算法岗位,未来会有非常多元和广阔的发展空间。

其实,不同行业对专业技能的人才有着不同的需求,如同蓬勃的互联网带动了程序员的人才市场需求,想要进入无人机行业,技术专业对口也非常重要。事实上,高薪的机器人行业也有自己所青睐的专业人才,那么哪些岗位在机器人行业中最吃香呢?

雷锋网 AI 研习社将其分享内容整理如下:

AI时代的来临,不少企业为了抢夺未来发展制高点纷纷转战人工智能,高科技圈更是流传“得人工智能者得天下”的说法,可见人工智能人才到底有多稀缺,而算法工程师岗位作为人工智能的核心刚需,在人才市场中的抢手情况有目共睹。

机器时代已经来临,无人机、智能机器人、智能硬件等行业的市场规模不断扩大,在可见的未来无疑还将迎来新的增长点。对求职者而言,这是一个充满机会与未来的行业,也是带动人类社会发展进步的高科技产业,孕育着巨大的人才缺口。

刚刚介绍了公司很多在无人机和相机方面的内容。那为什么这个标题叫做:一家消费机无人机的 AI 相机人才观?

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而且,机器人产品类型众多,像无人机就会涉及到图像处理算法、视频算法、通信算法、音频算法、感知算法、导航算法等等细分的技术领域,因此算法人才同时也有着非常多元和宽广的发展空间。

AI 工程师肯定都有一个技能树,这个是我在网上看到的,我觉得总结得挺好。整个技能树分为三层:

据BOSS直聘发布《2019春招旺季人才趋势报告》显示物联网相关的嵌入式工程师人才需求今年春季同比增速超过46%,人才紧缺程度高于其他技术职位。

1、算法工程师

我们秋招主题是:开启机器视觉,共享 AI 生活。作为一家无人机产品起家的人工智能公司,星图智控最关注的自然就是 AI 与人们日常生活的联系。

3、硬件工程师

很多人将硬件工程师与软件工程师做比较。但实际从长远来看,随着机器时代的来临,硬件工程师将更有发展前途,因为硬件所涉及的内涵丰富、对知识要求更高,不仅更容易转行,而且可以寻找到更多乐趣,真正的高手往往是软硬兼通的。所以有一种说法,“一个顶级硬件工程师可遇不可求,一个顶级的软件工程师一抓一大把”。

人才培养制度

嵌入式发展前景良好,目前嵌入式开发更倾向于智能化,也就是我们所说的智能硬件,百度机器人、大疆无人机、天猫精灵智能音响、自动驾驶汽车、海尔扫地机器人等等我们熟知的高科技产品都是前沿的嵌入式产品。在可见的未来,机器人行业对嵌入式工程师的需求只会越趋强烈。

机器人行业所蕴含的巨大潜力,也让算法、嵌入式、硬件、软件等尖端技术型人才在可见的未来——机器人时代里格外受到企业的青睐,目前准备求职的人士也不妨多留心这些类型的技术岗位。

分享提纲:

机器时代已经来临,当前我国诸多领域已显现出“无人机 行业应用”的蓬勃发展势头,无人机行业在可见的未来无疑还将迎来新的增长点。对于那些有志于无人机行业的人才,不管是从事什么岗位,相信只要技能实力过硬就一定能获得自己想要的未来。

2、嵌入式工程师

左下角是海外订购的官网,我们会结合最终的产品形态,选择内测机构和开发者在官网上进行预订。

很多人将硬件工程师与软件工程师做比较。但实际从长远来看,随着机器时代的来临,硬件工程师将更有发展前途,因为硬件所涉及的内涵丰富、对知识要求更高,不仅更容易转行,而且可以寻找到更多乐趣,真正的高手往往是软硬兼通的。所以有一种说法,“一个顶级硬件工程师可遇不可求,一个顶级的软件工程师一抓一大把”。

嵌入式系统无疑是当前最热门最有发展前途的IT应用领域之一。去年,是嵌入式发展最快的一年,全球芯片企业并购加速,人工智能逐渐渗透云、大数据和物联网,而物联网又被誉为“下一个工业革命”,嵌入式作为物联网的重要技术组成部分,也是机器人行业的关键技术。

公司的主要管理团队在深圳:

硬件工程师相对来说是一个准入门槛较高的行业,硬件重复设计成本较高,一个有较高水平的硬件工程师可以为公司节省大量的时间与成本。目前国内的集成电路处于大发展的时期,国家的各项政策投资大力扶持集成电路行业,所以市场对成熟的硬件工程师的需求依然非常旺盛。

3、硬件工程师

我们公司全称为深圳市星图智控科技有限公司,成立于 2015 年,总部位于广东深圳,是一家目前以无人机、AI 硬件(这里说的硬件主要就是相机)等高科技产品研发生产销售一体化的集团公司。目前公司总部位于深圳,在武汉设有一个研发中心——也是独立子公司,由我负责管理和产品研发;在中国香港、美国也设有销售方面的分支机构。公司目前有超过 100 位员工,主要为无人机和 AI 相机两个产品线服务。

1、算法工程师

硬件工程师相对来说是一个准入门槛较高的行业,硬件重复设计成本较高,一个有较高水平的硬件工程师可以为公司节省大量的时间与成本。目前国内的集成电路处于大发展的时期,国家的各项政策投资大力扶持集成电路行业,所以市场对成熟的硬件工程师的需求依然非常旺盛。

先介绍下星图的发展历程。在 2015 年之前,星图智控的主要研发人员就已经开始研发和销售飞控;后来在无人机风口,即 2015 年 10 月正式进入整机市场,发布第一代蜻蜓无人机;在 2016 年底,星图武汉研发中心成立,正式进入人工智能科技研发——这也是星图比较重要的一个时间点,星图作为一个面向海外的无人机公司转变为一个开始开发中国大陆市场的公司,目前以武汉的客户为主,进行相机类定制项目与产品开发; 2017 年 4 月,星图发布 MOMENT 无人机,并于 2018 年 4 月发布 FARIY 无人机。而相机这块——刚刚提到 AI CAMERA 系列产品将于 今年秋季首发北美地区

以无人机为代表的高科技机器人行业近年来发展势头迅猛,其中无人机领军企业大疆秉承“未来无所不能”的理念,向来对人才重视有加,能提供领跑业界的薪资待遇与福利,并且技术实力雄厚、有不错的技术研发氛围,因而一直受到许多求职者的青睐。

据BOSS直聘发布《2019春招旺季人才趋势报告》显示物联网相关的嵌入式工程师人才需求今年春季同比增速超过46%,人才紧缺程度高于其他技术职位。

责任编辑:

嵌入式系统无疑是当前最热门最有发展前途的IT应用领域之一。去年,是嵌入式发展最快的一年,全球芯片企业并购加速,人工智能逐渐渗透云、大数据和物联网,而物联网又被誉为“下一个工业革命”,嵌入式作为物联网的重要技术组成部分,也是机器人行业的关键技术。

金三银四招聘季,各个行业头部企业的招聘需求陆续放出,许多求职人士也已经跃跃欲试。以无人机为代表的高科技机器人行业近年来发展势头迅猛,加之大疆等高科技企业一直对人才重视有加,能提供领跑业界的薪资待遇与福利,因而一直受到许多求职者的青睐。

围绕这个课题,去年武汉分公司也做了很多相关项目去跟 B 端结合。因此,我们也更明确了要在今年开始,做一款能够满足普适性需求的 AI 相机产品。它跟传统的 Iot 产品进行结合,给产品加上星图的技术,形成 AIot 主动人工智能网络。大家也可以看到,Iot 这个领域也离不开家的概念,因为家庭任何一个摄像头都避免不了隐私的问题,然而更智能则避免不了要去智能云端处理数据。我们用 AI 相机解决这两个问题,希望它能够在家庭做到一些主动防护的作用。

AI时代的来临,不少企业为了抢夺未来发展制高点纷纷转战人工智能,高科技圈更是流传“得人工智能者得天下”的说法,可见人工智能人才到底有多稀缺,而算法工程师岗位作为人工智能的核心刚需,在人才市场中的抢手情况有目共睹。

技术发展路线

二是软件。与武汉工程大学成立感知智能联合实验室其中 1 位教授「张彦铎」,2 位副教授「卢涛,鲁统伟」,集中研究基于嵌入式平台的人脸识别算法。目前,我们的产品在户外实测的精度和准确上,能达到主流产品的水平;而价格方面,因为不到 To B 的产品的五分之一,相信能够被广大消费者所接受。

陈辉博士分享结束后还对同学们提出的问题进行了回答,大家可以移步社区(

作为 AI 型企业,首先要考虑盈利,其次才是「黑科技」。当然每年的「黑科技」很多,主要是 CVPR 、ICCV 这些比较顶级的会议上发布一些深度学习、增强学习和迁移学习领域的非常炫酷的模型和成果,每年我们也跟着大牛去学习。

为什么我个人将这三个人列出来?因为是张总、王总将我带进这个行业的。

我记得去年安防领域提出天眼工程,强调边缘计算摄像头,而在无人机相机领域,我们公司已经积累了两年的算法成果,应该能在地面这个场景中发挥更大的作用。我们都知道边缘计算能处理海量本地数据,并且不需要很高的传输带宽,能够将数据结构化直接传回数据中心。

我们无人机行业的老大——大疆其实也一直在践行这一观点。我们从无人机转过来做 AI 相机,实际上很多观点在一定程度上都是比较契合的。

分享主题:一家消费级无人机公司的 AI 相机人才观

而最重要的四个字就是——不拘一格,就是谁学得快、谁能脱颖而出,就都不需要条条框框,公司保持扁平化管理。三个深圳老总和我,分管不同的业务,相机这部分每一个人的进度基本由我直接管理。

我们公司的文化氛围,官方说的是:和忠同济,共赢未来。通俗来讲,就是公司想要做普惠千家万户的 AI 产品,因此公司所有文化活动和产品设计,都紧密围绕家庭、自由和团结这三个关键词展开,希望用 AI 相机来增强员工与家庭之间的联系。而公司也非常强调一点: 每个员工的家庭幸福和支持是公司事业蓬勃发展的基石。

应用层技能:到这个阶段,我们可以看到中间有一块内容:手势识别、人脸识别、神经网络芯片。我们公就很关注你是否做过手势识别、人脸识别,对嵌入式的技能是否熟悉。

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融资情况方面,公司已于 2017 年完成 7200 万人民币的 B 轮融资,跻身全球消费级专业无人机年出货量前三,并于 2018 年 5 月公司完成 C 轮融资。

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深度学习本质上只是一种新的编程形式或者说思考问题的方式,况且整个深度网络学习模型,在我看来,只是比原来的网络模型更复杂、更不可控,所以说很多测试集上的模型并不能真正达到量产——它需要靠你的努力和坚持、技巧。但 AI 工程师,本质还是工程师。当然,研究型人才最好去学校培养。

第二句话「视自己,便是自己」,听起来有点拗口,「视」是「视觉」的「视」。就我观察到的,目前公司百分之七八十的软件工程师也会承担算法方面的协助工作,既然大部分人都跟视觉相关,大家进公司以后也要检视自己每天的工作情况,将自己的需求反映到生活中去。如何让科技融入生活,去定义一款新产品?作为研发人员,首先要自己需要和喜欢这款产品,如果连自己都不能产生热爱,那么自己就成为了一个纯粹的员工。我希望每位员工进入星图以后,都能用自己的技术去服务自己的生活,成为一位自己想成为的 AI 工程师,而不是盲目完成项目。

应用层技能是公司的一些真实的项目需求,是需要你结合基础技能和中间层技能进行合理裁剪和优化达到的产品效果。不过我们现在如果能把一款芯片的性能发挥到极致,那我们的产品就能以价格、性能、算力找到市场。实际上,你只要在应用层中任何一点能做出一个好的突破,都能为公司、个人和你的家庭带来好的前景。

公司和研发中心介绍

目前公司招聘信息集中在智联招聘、BOSS 招聘两个网站,大家感兴趣也可以直接投简历到我的邮箱。

重点介绍一下武汉研发中心,它作为星图重要的研发中心,承担了无人机相机部分的研发。在人才建设方面,我习惯以导师的形式来管理,武汉这边由组长进行日常管理,主要分为两块:一是研发,二是研究。

现在,武汉研发中心与华中科技大学、武汉工程大学共同设立了联合实验室。而 2019 年,公司还会根据人才招收情况,择机在西安设人工智能视觉计算中心。

我们从 16 年就关注这个事情,把传统无人机的跟踪、光流算法给保留下来,结合现在深度学习一些模型去测试了很多硬件平台。最早在 PC 上测试,后来用了普通的瑞芯微、树莓派的这些平台,评估后发现都有瓶颈,最后选择了 Intel 合作的平台下做汇编级优化。目前,深度学习模型能够达到一个比较完美的实时处理效果。而在 Intel 合作公司中,与大疆以及海康、大华等公司相比,我们在嵌入式 AI 平台算法表现上也处于领先地位

陈辉:华中科技大学博士,星图智控武汉分公司负责人,分管公司智能相机产品线。主要研究方向为可重构网络、嵌入式人工智能应用等。其研究工作在 EI 和 SCI 收录论文 17 篇。

这个观念已经很大程度融入了武汉视觉中心的日常,我会经常去跟他们沟通,比如说开发这款产品针对的是什么痛点、应该怎么宣传,AI 应该被塑造成一个什么角色、用什么算法、实现怎样的精度和准确度以及能达到什么样的水平,这些都是围绕生活实际场景的现实需求来展开的。

  1. 公司和研发中心介绍
  2. 文化氛围
  3. 技术发展路线
  4. 人才培养制度
  5. 社招、校招信息

很高兴在雷锋网 AI 研习社的直播间与大家进行交流。今天我受 CEO 的委托来跟大家介绍一下星图智控这家公司,也配合 2019 年公司马上就开始的秋招以及一直进行的社招,在这里做一下宣传。无论是在原有的无人机领域,还是在现在正在做的 AI 相机领域,星图都是一家相当不错的低调做产品的公司。

作为发展中的企业,我们公司其实更需要的是应用型人才。说到底,人才主要还是靠企业自己的项目来培养,而项目的类型很关键。只有真正量产的产品才能产生盈利的「黑科技」技术,才能有针对性地(对技术)进行优化。所以说 AI 人才需求,就是 AI 研究型人才可以依靠学习及学术路线培养,而应用型人才则必须依靠真正量产的产品项目锻炼和培养。

我原来从事工业方面的智能化,无论是在学习阶段还是工作阶段,我在智能制造方面的研究比较多。2016 年星图武汉公司成立的时候,也是接触到无人机这款产品,我觉得 AI(当然,当年没有 AI,华中科技大学有一门学科叫图像处理模式识别,毕业那会也没有工程师这一说法)这项技术要真正落地应用,被消费者接受,就要加强前端计算性能优化,当然做贴近生活的产品也更有挑战和趣味。

左图是星图去年武汉、深圳联合团建拍的集体照,最右边那个胖胖的就是我们的 CEO,从这个图中看出来,站 C 位的从来不是老板,而是辛苦为产品付出努力的员工。

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公司的基本原则包括:总体规划、量身安排;重点培养、有所侧重(数据、算力、算法);以项目为目标按需培训、学以致用;以老带新,注重创新。

机械时代到来,这个岗位前景一片光明,你打算好了吗?北京28官网。每个公司都会有一个对人才的期望,我大概列了三句话(理念)来判断一个人是否适合星图公司,能否陪着星图智控一起努力让这个世界更加 AI 化:

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研究这块由校企联合实验室负责,张校长和卢老师主抓理论研究,并帮工程师进行论文方面的解读以及进行一些方向性的探索。而我们的研发建设人才这块也分两方面:研究型人才和应用型人才。针对研究型人才,我们联合实验室,目前将他们放在工程大学的湖北省机器人重点实验室;应用型则主要通过社招进入公司,以工作的形式来为无人机和 AI 相机研发服务。

我们 2016 年在做无人机的时候,投资公司提出希望打造一款在家庭庭院或者室内巡逻的无人机。实际上,无人机在学术界被定义为空中机器人,但是由于短期内续航、飞行室内噪音、安全性这些问题都比较突出,我们认为当年设想的一些功能到今年,时机算是比较成熟了。我们计划将它作为一款相机产品——家庭摄像头,来独立进行设计和开发。

专利方面,我统计了一下——整个集团申请专利 72 项,实用新型 23 项,外观设计 8 项,发明 41 项,软著 18 项。公司还是比较注重专利保护,力度也比较大,大家从数字上就可以看出来。

「武汉星巡 1 周年」这张照片上面的「武汉星巡」,就是武汉研发中心的另一个名字。这组照片由几张照片组成,基本上涵盖了我们最重要的几次团建,照片也是用无人机拍的。最下面那张,是我家二宝出生,大家去看我家二宝拍的照片,我还还挺感动的。家庭文化在星图智控一直是被强调的一种文化,我相信有家庭的支持,一家公司才能走得更远

公司从 2015 年成立开始,就一直专注嵌入式视觉 AI机械时代到来,这个岗位前景一片光明,你打算好了吗?北京28官网。——它在业内普遍被称作边缘计算,但从我们公司内部来讲,就是一个嵌入式工程师和一个算法工程师,算法工程师可能懂深度学习、懂传统模式识别的分类器,在嵌入式工程师的配合下,把算法加进去。

一是硬件。我们公司具备 10 年供应链管理功底,硬件全自主研发,采购,成本最低化,保证硬件性价比最高,获得 INTEL MOVIDUIS 一级开发授权——全球仅有不到十家拿到 MOVIDUIS 的直接支持。

如今,相机在无人机产品中所占比重日益增加,无人机的自主飞行和执行任务的智能化需求突出,特别是在资源受限的小型消费级无人机领域,三维重构、目标检测识别和长时跟踪三类算法都有广泛应用。

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近日,在雷锋网 AI 研习社第一期职播间上,陈辉博士就介绍了星图智控这家无人机公司,并阐述了该公司的人才需求,进行了招聘宣讲。公开课回放视频网址:

这些工程师一开始肯定是在无人机这个产品中去实现比如光流、避障、跟踪这类算法,所以在算法的选择上,一直没离开过一个理念——如何在性价比和资源紧张上取得平衡。无人机因电池续航、结构上的原因,注定不能选择高功率、功耗的芯片来完成 AI 开发,从 2015 年开始,这都是 AI 工程师比较头疼的问题——一个算法在 PC 端评估好后,百分之七八十的时间都用在算法的优化、逻辑修改上面。

文化氛围

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原标题:职播间 | 星图智控:一家消费级无人机公司的 AI 相机人才观

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社招、校招信息

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星图智控的武汉 AI 研发中心便专注于研究嵌入式端任务重构框架,致力于不断提高资源受限环境下的相机端智能水平,打造更安全有趣的消费级智能相机产品。

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另外,我单挑了公司在 2018 年将要到来的第四季度中需求比较大的两个岗位:算法工程师和嵌入式工程师。这两个岗位对职业有一定要求,大家可以去招聘网站上了解。

9 月份第三周和第四周,我们公司会在华中科技大学和华中农业大学安排宣讲、笔试、面试。10 月份第二周和第三周,我们也会在西安交通大学和西北工业大学安排相关招聘工作。正好在西安和武汉的同学可以直接在校招中进行面对面的交流。

然后讲一下小算力嵌入式硬件的 AI 算法优化,因为今天不是一个技术性的讨论,只能简单讲一下。

无人机很重要的部件之一就是相机,今年公司一个比较大的变化,就是会将 AI 相机这款产品独立出来,联合 Intel、网易以及天猫等公司,去重新定义一款家庭智能相机产品,次时代是我自己取的,因为目前这款相机在市场上并没有什么竞品,需求也是几家公司一起讨论和定义的,名为 Revo Magic,这款产品将于秋季在全球亮相。

我对人才的要求是,如果你是软件工程师——按照现在的知识摄取途径以及我所观察到的公司员工的效率,在公司的培养体制下,你要转型为一个产品应用型 AI 工程师,换脑周期应该不超过六个月。

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第一句是「让科技融入生活」,这是公司在去年发布 MOMENT 无人机时提出的一个理念,任何一家想发展壮大的公司,都会想让产品做到 C 端消费者可以接受和使用的程度。

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